Όχι μόνο οι ίδιες οι γυναίκες αλλά και οι άνδρες – αν και σε μικρότερο ποσοστό – αναγνωρίζουν ότι ακόμη υπάρχει άνιση μεταχείριση των γυναικών στο εργασιακό περιβάλλον, όπως προκύπτει από τη νέα πανελλαδική έρευνα YouGov Profiles που διατίθεται στην Ελλάδα από την Focus Bari.
Παρότι αυτή η άποψη φαίνεται να επικρατεί (συμφωνούν οι δύο στους τρεις Έλληνες), είναι σαφώς χαμηλότερη μεταξύ των νεότερων ηλικιών και στα δύο φύλα.
Ανησυχούν περισσότερο για το επαγγελματικό τους μέλλον οι γυναίκες
Δεδομένων των καιρών, πάνω από ένας στους δύο Έλληνες ανησυχούν για την πορεία της επαγγελματικής τους ζωής και οι γυναίκες δηλώνουν μεγαλύτερη ανησυχία απ’ ότι οι άνδρες.
Πέρα από την διαφορά μεταξύ των δυο φύλων, η ανησυχία για το μέλλον της επαγγελματικής ζωής εκφράζεται περισσότερο από τις νεαρές ηλικίες σε σύγκριση με τις μεγαλύτερες.
Αντίθετα, μόνον ένας στους τρεις Έλληνες δηλώνουν σιγουριά για τις προοπτικές της καριέρας τους με τους άντρες να προηγούνται των γυναικών, και τη γενιά «Ζ» να παρουσιάζει σημαντικά ψηλότερο βαθμό αισιοδοξίας για την καριέρα, ειδικά μεταξύ των ανδρών.
Όμως, έστω και θεωρητικά, οι 3 στους 4 Έλληνες συμφωνούν πως οι γυναίκες μπορούν να ηγούνται όπως και οι άνδρες, με τις γυναίκες — όπως είναι φυσικό — να προηγούνται με διαφορά.
Ωστόσο, φαίνεται ότι αυτή η διαπίστωση έρχεται μετά από αρκετή εμπειρία, καθώς η άποψη για την ηγετική ικανότητα των γυναικών είναι πιο έντονη στις μεγαλύτερες ηλικίες.
Ενώ θεωρητικά το κοινό πιστεύει ότι οι γυναίκες θα ήταν εξίσου καλές με τους άνδρες στις ηγετικές θέσεις, περιορισμένη αναλογία πιστεύει πως ο κόσμος θα ήταν καλύτερος με τις γυναίκες στα ηνία.
Αξίζει να σημειωθεί ότι αυτή η αναλογία φτάνει στο 42% μεταξύ των γυναικών της γενιάς «Ζ», ενώ το ίδιο πιστεύει και 1 στις 3 Millennials.
Πηγή: ot.gr
